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前のプロジェクトのリーダがプロジェクトを離れることになった。
メールで軽く挨拶をしていたのだが、歯に衣着せぬ勢いでプロジェクトの欠点をズバッと突いていた。
前のプロジェクトは正直やりづらかった。
正直なことをいえない、言うと否定される、そんなプロジェクトだった。
バカ正直に横割りされたタスクは真っ当に機能しないし、横割りが災いしてヒマな人間(特に自分)を忙しいタスクにまわすと言う人員リソースの操作ができない状況だった。
新しいプロジェクトにやってきた自分だけれど、今度のプロジェクトはどうだろうか?
「(今度の仕事のクライアント)がお客の仕事は焦げ付いてばっかりだよね」という噂を聞いた。
ここも焦げてるのか。
こげている理由はなんだろう?
お客? お客対応のSE・リーダクラス? それとも下層のPGクラス?
自分はPGなので、ソースコード層の良くすることでしかプロジェクトには貢献できない。
お客が痛かったり、SEが痛かったりしても、それを軌道修正することはなかなかできない。
また、タスクをレイヤ分けすると、各タスクが専門化する。
こうなると、人員リソースを操作しても、回された人間が即戦力になれず結局烏合の衆になりかねない。
こうなってしまうと、ますます横割りの溝が激しくなって、橋でもかけてくれないと自由に行き来できなくなってしまわないかな? と思うんですが、どうでしょう?
内部情勢がガタガタ、個人的に新しいデスマのパターンだなと思う。
「成功することを祈っております」なんつってリーダは抜けてしまったけれど、果たしてそれは成功の光が見えた状態で言っているのでしょうか? いささか疑問です。
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先日、社長が「近いうちに面接するから」と言っていた件。
別件でした。
つーことでその別件が月曜日に入りました。
今住んでるところからだと、とても通えそうに無いような僻地、もとい(某自動車企業の)本拠地付近なんですが、どうなることやら・・・。
とりあえず、仕事の不満をバネに前向きにやってこようと思います。
冷静に考えると、そんな本拠地付近で働けるなんて普通に就職しようとしたら考えられません。
それはそれでステータスになるなー。すごいすごい。
やる気出てきた。がんばるぞー。
参考。
部屋汚いし、外臭いし。これを機に引っ越すか? 今年の9月は契約更新もあるしなー。