■ 朝起きたら強力に欝だった。
出社したくないなー。
昨日の買い物で浮世を忘れるほど楽しんだので、その反動が大きいような気もする。
特にパチモンベスト(ルパンのCD、このシリーズはパチモンと呼ぶらしい)。
急ぎでMi-MDに転送して駅まで駆け足。
横山剣が｢♪男には、自分の世界がある｣と歌うとオリジナル以上に男のロマンが強調されるのは気のせいでしょうか。
カラオケ行ったら｢男の滑走路｣を熱唱したい。

■ パチモンのおかげか、デスクに来るころには少し元気になった。
仕事もぼちぼち進んで、区切りが付きそう。
ただ、休憩したときにふと思うのが、いくらがんばっても所属単位の評価はもう上がらないということ。
いくら追い上げても、いくら早くいい仕事をしても、｢Tの配下の仕事だ、いくらフォローしても足りない。必死であがけ｣とあざ笑われていると思うとやっぱり息苦しくなる。
あと少しの我慢。周りを見ずに孤独に奮闘するか･･･。

■ 昨日ほど憂鬱な気分はなく出社。
電車に揺られている時間が長いと、部屋を出てからデスクにつくまでに落ち着く時間が十分ある。
電車通勤＋フレックスのメリットだと思う。
今日は昨日落ち着いたジョブのレビュー用の資料を興してほかのメンバのレビューに参加。
それでも退社が21時になる。
本当に今月末なのか？
モラトリアムな気分になる。

■ 今週あった仕事の話。
今月末エンドが確定しました。
Tさんがものすごい勢いで干されてから、仕事場サイドは一応折衷案を提示したそうなんですが、それには乗る気が無いようで決裂したようです。
営業の話を聞くと、仕事場の偉い人の発言がおかしいそうで、仕事場の偉い人は逆の事を言っていました。
嘘やだんまりに腹を立てても疲れるだけなので、真相解明はやめておきました。
とりあえず、なんかあったらTさんのことを引き合いに出して営業をいじめようと思います(w
偉い人は敵に回すと怖そうなので、悔しいですがよい子のまま、お世話になりました、といって逃げようと思います。
またニートかよ。熱が冷めた。やる気無い。

■ んで、スケジュールの調整がなかなか定まらないそうで、線表の更新が昨日と今日の２回行われました。
この線表、さらにお客さんに見せるのか、自分のタスクの線が、２月まで引かれていました。
｢ひょっとしてエンド撤回？｣と期待していたのですが、タイトロープ真っ只中で人が減ることを声高に言いたくなかっただけで、12月以降に自分の名前だけこっそり消すらしいです。
この線表のために、かなり混乱させられました。
なんだかなぁ。

■ ほかにも、開き直って仕事場を眺めてみるといろいろな問題が浮き上がってきました。
レビューやミーティングが長い、というか短く収める意識が無いです。
新人に技術を降ろすときに、展開する言葉が方言です。ここに限ったことではないのですが、標準語を話さない人がこの業界は多いような気がします。
せめて、｢この方言は標準語でこれを指す意味｣という脚注を挟む意識があれば新人の成長率は伸びるのでは？ と思います。
現に、今日主催したソースレビューは純粋なコードレビューに留まらず、技術レクチャーに発展してそのまま収束するまで２時間かかりました。
レビューとレクチャーを混同してるんじゃないか？ と思わざるを得ません。

■ あと、営業が契約条件に180H縛りが盛り込まれていたことを吐きました。
180Hで有能なリーダになれっての？
できるの、それ。それとも、やるの？
仮にリーダ候補でしばらく丁稚PGだったとしても、今月190〜200Hなんだけど。
事務所からそれ以上払わないって聞いてないから時間分もらうけどね！
事後報告されたら、迷わず監督所に行きます。

■ 昨日までのジョブが片付き、Tさんのやりかけジョブを引き継ぐ。
コードを覗くとたしかにいいかげんなコードやCASEツールで枠だけ作った状態だった。
途中で｢もう帰れ｣といわれたぐらいだからなー。
ホームラン級だ。

■ カウンセリングの日。
先生に、｢とばっちり？｣と直球指摘。
もっとすごい事を言われたかもしれないけど、すごすぎてその場でこっちが引き、そのインパクトに笑うしかなかった。
あんた最強。

■ んで、それと同時に事務所の社員会。
いわゆる忘年会。
去年までは12月にやっていたんだけど、暮れに人を集めるのがきつくなったのか11月開催。
相談役？の話とか、ナレーション事務所のえらい人主催マナー教室は本社の奴らが聞けと思った。
｢なにかあったらすぐに相談するようにしましょう。相談すれば会社はレスポンスをすぐに返してくれます｣
六ヶ月前の不払いに対する糾弾をシカトしつづける奴らがそんな分けない。
ありがたい話に代弁を混ぜているようにしか見えない。

■ んで、研修が終わって忘年会。
春に研修したメンバはみんな元気そうでした。
東京精密に行ったやつは鉄砲玉とおじいちゃんに翻弄されて困っていました。
｢ここの仕事はキャリアになるんですか？｣
ごめんなさい、なりません。
協調性ゼロだから、きちっとしたプロジェクトに入った時にきっと苦労します。早く逃げろ。

■ そして、タメ口は東京精密でボコボコにされて干されたらしい。
出席もしていなかったので、消滅？
ちなみに、東京精密には３人セットで入りました。
自分は３ヶ月いましたが、他の二人は自分より早くいなくなっていました。
かと思えば、設計で入ったひとは社員登用されていたり。
いいのか悪いのか･･･悪い80%だと思うけど。

■ んで、恒例のビンゴ大会。
１等、ディズニーランド(現段階ではこの表記のみ)
２等、冷蔵庫
３等、洗濯機
ピタリ賞、テレビ
･･･古い三種の神器ですか？
１等は(東京ディズニーランドの)新幹線チケット、入場券、フリーパスぐらいかな？ たぶんペアだろうから、当たったら即座に金券化だな。
と、思ったら当ててしまいました。
しかもドッキリっぽいのがやりたかったのか、掲げてあった紙が外れて｢香港ディズニーランド３泊４日ペアチケット｣との表記が！
なにー、海外旅行のペアチケット!?
100歩譲ってパスポートは取るとして、誰と行けっていうの？
こっちは金に変えることしか考えてなかったので、これ売れるかな？ と思いながら家に帰って目録を開けてひっくり。
権利書が入っていました。
ますます現金化しにくい。
方々に、｢譲渡したいから行けそうな二人組みいない？｣と話を振ってみました。
権利書の12/3まで。あと一週間かよ。
２等、３等のいじめ的な景品よりいいけど！

■ 旅行が当たった(google)。
みんな自分で行く模様。

■ Xbox360に不具合、ユーザから報告が寄せられる(/.J)。
キャリバー３のセーブ破損や、ボケモンの不思議のダンジョン(GBA側)のセーブ破損。
タイトなスケジュールのしわ寄せ？
日本で出るまでに直して欲しいところ。

■ 今さら攻略 スーパーマリオブラザーズ2。
ちょっと前にマリオ２買いました。
中古\3,980-って。
しかも星なし･･･。まぁ、たしかに難しいけど。
ってことで迷路で迷ったのでカンニングしました。

■ iAudio U3/iAUDIO U2(cowonjapan.com)。
最近、方々でiPod nanoが欲しい欲しい言ってるわけですが、広告を見かけてこれもよさげに見えた一品。
なんといっても、oggに対応しているところが神掛かっていてステキです。
最近は、iPod Videoとか動画も見れるモデルが出てきましたが、デバイスは小さいほうが好きな自分にとって｢動画が見れる→見るなら大画面で→液晶のサイズにあわせて筐体が大きくなる｣という流れはちょっと考えるところになります。
Hi-MDを常用している自分にとって、標準モデルのiPodは気持ち大きいし、ハードディスクが入っているので重い。
そして、Lapis氏が購入してすぐに落として死亡させた(笑)ので、強力に欲しいわけではありません。
iPodの魅力は、ホイール周りの操作デバイスの完成度の高さです。
そっと触れてなぞる事でシーク移動やボリューム調整など範囲のある項目の設定ができ、押し込むことで再生や曲送りなどの目的操作ができる。
この二種類の操作をひとつのデバイスに凝縮したところに尽きます。
大きさでNG、だけどデバイスは秀逸。自分にとってこれを打開するのがiPod nanoなのです(w
標準モデルは大容量すぎるので、容量を持て余してしまいます。
小型で、音楽再生に特化。操作デバイスが神で対応形式が豊富。あわよくばプラグインでchiptunes対応。これが理想です。
# 最後のは無茶か(w
･･･にしても唐突な語りだなぁ。我ながら。

■ Kumu氏の家で開かれる餃子大会に出席。
と、いっても前回の漢の料理大会みたいなひねりは無く、普通に餃子を作ってみんなで食べようという企画。
とはいえ、何かしたくなるのが我々だったりする(笑)のだけど、今回は自分が事前に｢りんごを入れたらどうだろう？｣みたいな話をしていた。
いろいろ意見が分かれた。
・甘い餃子になるんじゃね？
・カレーに入れる感覚だとまろやかになる？
などなど。
ほかにもバナナとか考えたんだけど、やりすぎはイカンということで、リンゴだけにしたんだけど、チ賀氏に話したら、｢もっと入れようぜ｣という話になり、急遽罰ゲーム用餃子に早代わり。
味噌とかタバスコとかいろいろ混ぜた。
でも意外な味付けになり、あまり外れにはならなかった。
また新しい技を覚えました。家でも作ろう。

■ あと三日の命。ってことで非常にタルい。
昨日も、反省会が終わったのが24:00。
そこから南区に帰って、風呂入って寝た。
とにかく眠い。
コードを１ステップ書くとあくび。
ツールでインターフェイスを追加すると目を閉じる。
ガムもミントも効き目なし。
思いっきり内職したい。

■ 久しぶりに風邪引きました。
朝起きたら悪寒が寒い。
がんばって知立まで行って、回復したらそのまま出社、ということを決めて知立まで行く。
･･･ダメだった。てことで休み。

■ ウォークマンAへの失望とかすかな期待(PC-Watch)。
お店でA1000を見てきました。
ボタンが押しにくい。
あれは握って殴ると威力アップする･･･あのー･･･石ころ？
他にもCONNECT Playerやtinyhttpとか大コケ問題が山積みで期待して買った人は無きそうだそうで･･･。
A600シリーズは操作性が悪くないので、とばっちりを喰らうのはなんかかわいそう･･･。
かろうじてSonicStageを切り捨てていないので、それが救いかと。

■ 眠れないのでNEZpocketのコーディング。
前々から課題に挙がっていたTrackタグを実装。
エンドが決まった途端、やる気が失せてスローペースに･･･。
心の揺らぎってこえーなー。

■ iAudio U3 1Gモデルの値段が、\27,800-ということが判明。
てっきり2Gモデルの値段だと思っていたのに･･･。
DivX再生とかが値段を引き上げている気がする。
良かろう高かろうか･･･ってそんな言い回し聞いたことねぇ。

■ 昼過ぎの昼礼で挨拶。
次のとこでもがんばります、とかそれっぽいこと言っといた。
次が決まっていない状態でこれを言うのは結構苦しい。
自分にウソつけないからね･･･石を投げるのはやめろ!!

■ んで、この仕事場で一ヶ月やってみて思ったことをつらつらと挙げてみる。
# 本当は日報に書こうとしたんだけど、個人攻撃っぽいところがあるので、ここでこっそり
まず、キャリア・人数の割りに開発速度が遅い。
原因として、挙げられることは以下のとおり。
- 初期段階の教育が不十分
- 方言で話すので勘違いや方向性のズレが生じている(教育不足につながる)
そのため、｢振り返ったらズレていた｣どころか｢踏み出す数歩でこけまくり｣
- レビュー・打ち合わせが長い→その分帰りが遅くなる→次の日フレックス→遅れと疲れが積もってパフォーマンスが出ない
レビューでレクチャーを開くメンバがいる。レビューでは指摘にとどめ、別途レクチャーを開く、いわゆるメリハリが無い人が多い
別途レクチャーを開くと主催者の時間がなくなるかもしれないが、レビューで割り込むほうが想定外で非常識
既知とは思うが、残業が多いのは時間リソースの意識が古い証拠。密度を上げて、早く帰ることを心がけるほうがよい
初期段階で積極的に学習して、ツールとライブラリが手足にできればここでの仕事は難しくない。
教育をいかにわかりやすく行うかで伸びる・伸びないが分かれる。
自分が分析できるようになったのか、現場の惨状がわかりやすくてここまで書けるのかわからない。
でも、これが改善されれば、開発スピードも上がるし、人も育つんじゃないかなぁ。