■
いい国作ろう!「怒りのぶろぐ」
ちょっと早いですが、今年を振り返ってみました。
二文字で済ませると「厄年」です(w
前年度末に、時代遅れで体育会系なお客のところを引き上げてきてから、新人の研修をやったり、協力会社のヘルプで短期案件をやったりした以外はまともに仕事をもらえませんでした。
大手で仕事ができる、と思ったら相方の評価を理由に1ヶ月で引き上げ。
# 真相が実は別にあったりするようなのですが、ここに書くと怒られそうなので、リアルであったときに聞いてください
まぁ、業務内容の不遇は天災みたいなものなので、納得しています。
しかし、人災的な不遇もあります。
再三書いていますが(でも、一時に集中しているなー)、自社の対応が激烈に悪いです。
いままでは特に、それでも「仕事をいただけているし」という理由で我慢してきました。
しかし、今年は状況がちがいました。
新人研修業務時の給与の不足分発生、
賞与の無支給などなど。
上述のページの記述もエサっぽいです。
催促しまくってやっと書面としていただく事ができた就業規則内の記述と仕組みから違っています。
仕事=給料ありきで、怠慢さを容認していました。
しかし、この供給がおぼつかない状況。人間、(少なくとも自分は)お金の問題になるとピリピリすると思います。
# 肝が小さいのか、守銭奴なのかはわかりません。懐が寂しいのはたしかですが
とにかく意向を確認したくてコンタクトをとりました。参考までに箇条書きにしてみます。
1).総務事務所襲撃 ... 件(くだん)の話ができる上司がいつも留守。忙しいんだな!!
2).電話 ... 件(くだん)の話ができる上司に取り次いでもらえない。理由は留守。折り返して欲しいとお願いしてもスルー。末端の作業者を無視するほど忙しいんだな!!
3).メールによる督促 ... 誰が受けているかわからない窓口のアドレスしかわからず。ここで止まってんじゃないかと思う。というか止めてるだろ!!
4).営業部長(兼社長)に直談判 ... 真摯な対応をする、と公言するんだけど、総務にスルーするだけ。営業と総務が犬猿の仲らしく、営業の支持を総務が適当に処理(黙殺含む)する。ダメ模様か!!
特に、口頭の回答には証拠能力が生じないとのことで、文書での回答を頂く為にメールでのコンタクトが一番多いです。
ただ、総務に投げても営業に投げてもスルー・・・というか、シカト?される。だんまりは非常に困る。
労働基準監督署にも行きました。
監督所のおじさん曰く、「その問い合わせの回答が頂けないと監督書は動けないの」とマニュアルっぽい返事をされました。
その辺のダメサポセンと同じレベルか、お前は。
そんなワケで、どこに訴えればいいのかわからず迷っています。
とりあえず浮かんだ単語が"内部告発"。
検索してみた結果、見つかったのがこれ。
法と正義8―内部告発者の戦い
解決に繋がる記事ではないのだけど、30年虐げられて1,500万って安いよな。あんまりだ。
・・・って結局、脱線して秀逸なblogを見つけた、ってハナシか。
■
クリスマスと結婚(いい国作ろう!「怒りのぶろぐ)
責任を背負う覚悟がある男が減ってきてるんじゃ? ってハナシ。
たしかに、イージーなのがちょっとカコイイっぽい風潮があるけど、おさえるところはおさえないと信用に関わる気はする。
田舎の友達に結構早く結婚して子供が二人、って奴がいる。
最近会っていないので噂レベルなんだけど、結婚しても昔の友達と遊びまわったりできているそうな。
人によって「え? それすごいの?」と思われるかもしれないけれど、家庭によっては奥様の足かせ(失礼発言かも?)があるため、昔ほどの身のこなしができなくなった、という声もちらほら聞きます。
その友達は、父親としてのポイントをおさえている(子供を叱ったり、時間があるときには遊んであげたり)ようで、意外と尊敬できる。
昔は弾けてたし、今でも遊ぶ時はそのノリでいるらしい。
いい父親を見て育ったんだろうな、とガラにもないことを思ってみたり(w